Федеральная служба по труду и занятости о возможности отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей при отказе от вакцинации.
Федеральная служба по труду и занятости о возможности отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей при отказе от вакцинации.
Разъясняет помощник прокурора Байкаловского района Тетюцкий А.А.
Случаи отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. В статье 76 кодекса указано, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Нарушение положений Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» относится к одному из таких случаев. В законе определено, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Об этом говорится в ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Следует знать, что прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и она становится обязательной в том случае, если в регионе вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
В таких случаях, сотрудники, в частности, работающие удаленно, отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний к ней, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты. До издания приказа от работника следует получить письменный отказ от вакцинации. С приказом об отстранении работник должен быть ознакомлен под подпись. Дата отстранения от работы зависит от сроков проведения вакцинации, определенных главными санитарными врачами субъектов.
Обязательная вакцинация не распространяется на граждан с противопоказаниями к ней, подтвержденными медицинским заключением (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. № 1811-ТЗ).
Помощник прокурора
Байкаловского района
юрист 2 класса А.А.Тетюцкий
Дата публикации: 23 июля 2021 | Категория: Прокуратура разъясняет
Свежие публикации данной категории
29 декабря 2023 Свердловская транспортная прокуратура разъясняет
19 декабря 2023 Установлена административная ответственность за нарушение требований законодательства в области обращения с животными
19 декабря 2023 О представлении гражданами отчета об использовании лесов
27 октября 2023 Из-за участившихся случаев обмана граждан под видом ФСБ силовики выступили с официальным заявлением
18 июля 2023 Свердловская транспортная прокуратура информирует
30 июня 2023 О некоторых результатах работы Свердловской транспортной прокуратуры
29 июня 2023 Поведение в случае звонка телефонного мошенника
18 апреля 2023 Об изменении порядка получения личных данных из ЕГРН
18 апреля 2023 Неисполнение обязанностей по воспитанию детей